為扎實(shí)推進(jìn)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，近日，山東農(nóng)擔(dān)公司舉辦“案例剖析送教進(jìn)支部”活動，同時，對年輕干部進(jìn)行談心談話，公司總部及部分管理中心黨支部年輕干部參加。 省紀(jì)委監(jiān)委駐公司紀(jì)檢監(jiān)察組、公司紀(jì)委有關(guān)同志到場作專題授課，結(jié)合10余個典型案例，以及身邊人、身邊事，對違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮金和發(fā)放津補(bǔ)貼、違規(guī)使用公車、違規(guī)公款旅游等方面的具體行為表現(xiàn)和問題根源進(jìn)行剖析，通過現(xiàn)場提問、答疑解惑等形式，深入淺出地闡釋了中央八項(xiàng)規(guī)定精神的內(nèi)涵要義和隱形變異的“四風(fēng)”問題，并作了針對性的廉潔提醒，用“活教材”敲響“警示鐘”。與會年輕干部結(jié)合本職工作談學(xué)習(xí)體會，圍繞農(nóng)擔(dān)實(shí)際工作中可能出現(xiàn)的負(fù)面情形進(jìn)行現(xiàn)場討論，梳理形成客戶交往、公車使用、采購、報銷等方面需要注意的風(fēng)險點(diǎn)。組織人事部負(fù)責(zé)同志圍繞鍛造年輕干部好作風(fēng)，從“想干事”的態(tài)度、“善作為”的能力、“敢作為”的擔(dān)當(dāng)、“不能為”的清醒四個方面與年輕干部談心交流。 本次活動從典型案例入手，通過現(xiàn)場提問、研討交流、談心談話等形式，融入到日常工作生活的現(xiàn)實(shí)場景，引導(dǎo)年輕干部“把自己擺進(jìn)去”，牢記作風(fēng)建設(shè)嚴(yán)要求，準(zhǔn)確把握能干什么、不能干什么，守好原則底線。 下一步，公司將常態(tài)化開展“送教進(jìn)支部”活動，對干部員工做到常教育、勤提醒、強(qiáng)約束，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，在公司上下營造風(fēng)清氣正良好氛圍。
