為扎實推進深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，近日，山東農擔公司舉辦“案例剖析送教進支部”活動，同時，對年輕干部進行談心談話，公司總部及部分管理中心黨支部年輕干部參加。
省紀委監(jiān)委駐公司紀檢監(jiān)察組、公司紀委有關同志到場作專題授課，結合10余個典型案例，以及身邊人、身邊事，對違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮金和發(fā)放津補貼、違規(guī)使用公車、違規(guī)公款旅游等方面的具體行為表現(xiàn)和問題根源進行剖析，通過現(xiàn)場提問、答疑解惑等形式，深入淺出地闡釋了中央八項規(guī)定精神的內涵要義和隱形變異的“四風”問題，并作了針對性的廉潔提醒，用“活教材”敲響“警示鐘”。與會年輕干部結合本職工作談學習體會，圍繞農擔實際工作中可能出現(xiàn)的負面情形進行現(xiàn)場討論，梳理形成客戶交往、公車使用、采購、報銷等方面需要注意的風險點。組織人事部負責同志圍繞鍛造年輕干部好作風，從“想干事”的態(tài)度、“善作為”的能力、“敢作為”的擔當、“不能為”的清醒四個方面與年輕干部談心交流。
本次活動從典型案例入手，通過現(xiàn)場提問、研討交流、談心談話等形式，融入到日常工作生活的現(xiàn)實場景，引導年輕干部“把自己擺進去”，牢記作風建設嚴要求，準確把握能干什么、不能干什么，守好原則底線。
下一步，公司將常態(tài)化開展“送教進支部”活動，對干部員工做到常教育、勤提醒、強約束，持續(xù)深化作風建設，在公司上下營造風清氣正良好氛圍。
