為幫助新入職員工了解公司基本情況、企業(yè)文化和發(fā)展規(guī)劃，提升專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平，更好更快轉(zhuǎn)換角色、融入崗位、投入工作，8月8日至14日，山東農(nóng)擔公司在齊河舉辦2022年新入職員工培訓班。
開班儀式上，公司領(lǐng)導對新員工的到來表示熱烈歡迎，對新員工的成長成才寄予殷切期望，結(jié)合自身工作經(jīng)歷與新員工交流認識體會，并提出三點要求：
一是提高站位、求真務實，不做“假紳士”。時刻保持空杯心態(tài)，多下基層、多接地氣。拒絕“作秀式”“浮夸式”工作，練就扎實本領(lǐng)，成為行家里手，不做紙上談兵、華而不實的“假紳士”。培養(yǎng)為農(nóng)情懷，讀懂農(nóng)民期盼，為農(nóng)民辦實事、解難題，讓政策“好雨”滋潤農(nóng)業(yè)農(nóng)村。堅定發(fā)展信心，撬動農(nóng)村金融有效供給、化解“三農(nóng)”融資難題。深入開展調(diào)研，拿出符合客觀實際的工作思路和貼合基層需求的產(chǎn)品方案。
二是敢于擔當、迎難而上，不怕“攔路虎”。敢于較真碰硬，迎難而上，不懼怕成長道路上的“攔路虎”。堅持奮發(fā)有為、實干篤行的工作狀態(tài)。始終保持艱苦奮斗、埋頭苦干的本色，弘揚干事創(chuàng)業(yè)的時代精神，爭做開拓創(chuàng)新、真抓實干的農(nóng)擔人。培養(yǎng)踏石留印、抓鐵有痕的工作作風。聚焦目標不散光，緊盯部署不松懈，落實工作不動搖，不達目的絕不收兵。樹立事爭一流、唯旗是奪的工作標準。拒絕平庸，努力做到站位高、謀事深、自我要求嚴，在各方面工作中都爭創(chuàng)一流。
三是嚴守規(guī)矩、腳踏實地，不碰“高壓線”。嚴守紀律規(guī)矩，時刻算清楚人生“七筆賬”。把握政治方向，保持高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺。強化理論武裝，不斷開墾自己的知識疆域，強化盡職履責的能力。加強作風建設(shè)，倡樹“嚴真細實快”工作作風，把作風建設(shè)的成果體現(xiàn)和融入到調(diào)查研究、制定方案、風險審查、保后管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等工作的各個方面。
社招員工代表李洋、校招員工代表郭濤作了表態(tài)發(fā)言，展現(xiàn)了新入職員工充滿活力、自信自強、昂揚向上的精神風貌。
在為期一周的培訓中，新員工將全面了解公司基本情況和發(fā)展規(guī)劃，從農(nóng)業(yè)信貸擔保的理論基礎(chǔ)和業(yè)務知識、黨史廉政教育、團隊建設(shè)、情景教學、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行深入學習研討，課程形式多樣、內(nèi)容豐富、安排緊湊，幫助新員工盡快轉(zhuǎn)變角色、進入狀態(tài)，為后續(xù)到崗扎實工作打下良好基礎(chǔ)。
