黨史學習教育活動開展以來，省農(nóng)擔公司第二黨支部圍繞“學史力行”開展“學用結合 我來講”系列活動，強化政治引領，探索學習模式創(chuàng)新，著眼服務公司高質(zhì)量發(fā)展，組織和引導支部黨員從解決“學什么”“怎么學”“怎么用”等問題入手，深入學思踐悟，推動知行合一，堅定不移發(fā)揮人力資源重要保障作用，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。
突出政治引領，著力在強化理論武裝中堅定前進方向。把加強政治理論學習放在首要位置，把提高政治能力作為第一位的要求。從嚴格落實“第一議題”制度入手，堅持高標準、嚴要求，對黨的百年歷史深學一層，對深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想先行一步。把學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史同學習領會習近平總書記“七一”重要講話精神密切結合起來，原原本本學、系統(tǒng)深入學、融會貫通學，切實做到黨中央在關心什么、省委在強調(diào)什么，就馬上關注什么、學習什么；公司黨委在要求什么，就立即研究什么、落實什么。既“胸懷全局”，又“謀好一隅”，始終與公司黨委保持同頻共振。通過持續(xù)強化理論武裝，支部黨員的政治立場更加牢固，政治思維更加清晰，政治擔當更加堅定。
突出學用貫通，著力在學習模式創(chuàng)新中務求學習實效。針對理論學習與本職工作容易脫節(jié)的問題，堅持解放思想，不斷創(chuàng)新和改進學習模式。立足“黨史中的理論方法如何運用于組織人事工作實踐”這一重要課題，探索實行“黨史學習+案例復盤+改進提升”的黨史學習新模式，引導支部黨員體會感悟黨史中的立場觀點、工作方法、革命精神，結合本職工作進行案例復盤，剖析問題不足，最終落腳到改進提升工作。截止目前，支部圍繞“黨史中的三農(nóng)”“黨史中的人民立場”“黨史中的執(zhí)著精神”“黨史中的系統(tǒng)思維”“黨史中的創(chuàng)新意識”“從黨史中汲取前行力量”等主題，共開展了6期“學用結合 我來講”活動，支部黨員普遍反映收獲很大，找到了理論學習與本職工作的有效結合點，進一步夯實了干好工作的思想基礎和行動自覺。
突出服務大局，著力在保障公司高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)責任擔當。深刻把握新的歷史條件下組織人事工作融合度更高、協(xié)作面更廣、挑戰(zhàn)性更強的實際，跳出“就組織人事工作抓組織人事工作”的思維定式，推動從“專一型”向“復合型”轉(zhuǎn)變。支部積極適應新形勢，立足“如何促進人力資源工作與公司業(yè)務深度融合發(fā)展”這一重要課題，鼓勵黨員學業(yè)務，加快知識更新，既做精通本職工作的“行家里手”，又做熟悉公司整體業(yè)務的“多面手”，主動了解其他業(yè)務部室與管理中心的工作，與公司發(fā)展融為一體。結合公司“十大攻堅”行動，邀請擔保業(yè)務部高級經(jīng)理李紹亮同志講解“客戶直通”業(yè)務，數(shù)字化轉(zhuǎn)型攻堅團團員周沁雅同志介紹公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型成果，線上演示業(yè)務流程，展現(xiàn)公司“客戶直通攻堅”“數(shù)據(jù)中臺攻堅”工作成果，進一步豐富支部黨員知識結構。圍繞公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展，每位支部黨員結合各自崗位實際進行復盤反思，明確了針對性引進計算機類、農(nóng)業(yè)類緊缺急需人才，暢通管理序列、專業(yè)技術序列雙通道發(fā)展機制，多崗位多渠道培養(yǎng)復合型人才等工作思路，為服務保障公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展打下堅實基礎。
