11月4日，按照公司黨委“深學(xué)習(xí)、深調(diào)研、嚴(yán)督導(dǎo)”活動(dòng)要求，結(jié)合公司紀(jì)檢監(jiān)察工作安排，公司黨委委員、紀(jì)委書記，省監(jiān)委駐公司監(jiān)察專員吳昌富同志帶隊(duì)赴魯擔(dān)產(chǎn)融公司開展工作調(diào)研和督導(dǎo)檢查，并開展集體廉政談話，公司紀(jì)委負(fù)責(zé)同志陪同。?
調(diào)研組一行首先與魯擔(dān)產(chǎn)融公司中層以上干部職工進(jìn)行了座談交流，魯擔(dān)產(chǎn)融公司主要負(fù)責(zé)同志匯報(bào)了公司經(jīng)營管理等方面情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)情況，部分參會(huì)人員分別結(jié)合各自工作職責(zé)進(jìn)行了發(fā)言。吳昌富同志對(duì)魯擔(dān)產(chǎn)融公司的工作給予了肯定，指出了存在的問題和不足，以集體廉政談話形式，對(duì)業(yè)務(wù)工作開展和進(jìn)一步做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出了具體要求。
吳昌富同志強(qiáng)調(diào)，魯擔(dān)產(chǎn)融公司目前正處在爬坡越坎的關(guān)鍵階段，面對(duì)艱巨繁重的工作任務(wù)，更要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，在思想上筑牢思想道德和黨紀(jì)國法兩道防線，在行動(dòng)上堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、省委以及山東農(nóng)擔(dān)公司黨委的各項(xiàng)要求，不辱使命、奮發(fā)有為，要出成績，不能出問題。一要講政治顧大局，切實(shí)履行好國企人員的職責(zé)使命。魯擔(dān)產(chǎn)融公司是國有控股企業(yè)，其中每一名員工代表的都是國有企業(yè)的形象，行使的都是公權(quán)力，必須要把“講政治”作為第一要求。要提高政治站位，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，善于從講政治的高度分析問題、解決問題，始終胸懷“國之大者”，自覺站在全國、全省、全公司的大局中想問題、做工作。要服從指揮，立足本職、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)安排不打折扣、不做變通地抓好貫徹落實(shí)。要顧全大局，自覺服從大局，瞄準(zhǔn)坐標(biāo)、找準(zhǔn)定位，圍繞公司中心工作，高效率落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)決服務(wù)服從好公司高質(zhì)量發(fā)展大局。二要守紀(jì)律講規(guī)矩，切實(shí)繃緊廉潔從業(yè)這根弦。不管是不是黨員，只要是國企一員，就要接受監(jiān)督，就要做到廉潔從業(yè)。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理論武裝，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的講話等內(nèi)容，自覺用先進(jìn)的理想信念去占領(lǐng)思想的領(lǐng)地，用社會(huì)主義核心價(jià)值理念去武裝頭腦，做到時(shí)刻保持頭腦清醒、立場堅(jiān)定；另一方面，要加強(qiáng)對(duì)黨紀(jì)法規(guī)以及公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，只有知紀(jì)懂法，明白制度規(guī)定，掌握行為規(guī)范，才能做到依規(guī)依紀(jì)依法辦事。同時(shí)，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力成為本職工作的骨干和行家里手。要守住小節(jié)，不該拿的不拿，不該吃的不吃，凈化朋友圈、生活圈，做到清清白白做事、干干凈凈做人。特別是當(dāng)前業(yè)務(wù)工作和項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)較重，與社會(huì)各方面打交道較多，在前期招投標(biāo)、后期招商等工作中，要把握好與農(nóng)民群眾、金融機(jī)構(gòu)、工程建設(shè)單位等的關(guān)系，在緊密合作同時(shí)，防止越線過界，頂?shù)米≌T惑，耐得住寂寞，務(wù)必做到廉潔從業(yè)。三要建制度抓預(yù)防，切實(shí)做到用制度管人管權(quán)管事。要堅(jiān)決執(zhí)行好國家、省、山東農(nóng)擔(dān)公司以及魯擔(dān)產(chǎn)融公司的各項(xiàng)制度規(guī)定，同時(shí)對(duì)公司內(nèi)部制度不斷健全完善，切實(shí)扎緊制度籠子。要嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，對(duì)“三重一大”等事項(xiàng)，認(rèn)真進(jìn)行集體研究、集體決策，營造民主討論、充分研究的良好氛圍，不能搞“一言堂”，不能“拍腦袋”決策，避免一個(gè)人說了算。要進(jìn)一步規(guī)范工作程序，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行流程再造，確保所有工作開展合理、合規(guī)、合法。特別是在選人用人、工程招投標(biāo)、物資采購等方面，既要接受山東農(nóng)擔(dān)公司的指導(dǎo)和監(jiān)督，更要建立健全有關(guān)規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，堵塞工作漏洞，提高工作質(zhì)量。四要抓管理帶隊(duì)伍，切實(shí)嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。要嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求融入到具體工作中，堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬，雙促進(jìn)、雙落實(shí)”。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，不僅要履行好自己分管和負(fù)責(zé)領(lǐng)域的工作職責(zé)，還要抓好工作范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。要強(qiáng)化人員教育、管理、監(jiān)督，特別是對(duì)發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，及時(shí)談心談話，做到管思想、管工作、管紀(jì)律、管作風(fēng)相統(tǒng)一，用嚴(yán)管體現(xiàn)厚愛，帶出一流隊(duì)伍。
